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報中級經濟師人力專業必看:《人力資源》簡單實用在哪里

作者:233網校-旸谷谷 2021-08-18 16:04:25
導讀:8.18人力資源日!2021年中級經濟師考試的報名即將截止,如果您已經報名了《人力資源》專業、或正猶豫報不報《人力資源》專業,或許這篇文章適合你!

眾所周知,中級經濟師考試是采取公共課《經濟基礎知識》+專業科目的考查方式,許多考生在選擇專業課的時候都會陷入“糾結”的境地,到底該選什么?很多人聽到的建議都是考人力資源吧,人力資源簡單。今天想跟大家聊聊人力資源簡單、實用在哪里?最重要的,作為中級經濟師的《人力資源》專業課該怎么學?

一、從《人力資源管理》教材內容上來看

《人力資源管理》專業知識與實務這本教材一共分為四大部分:
組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、人力資源與社會保險政策,涵蓋了心理學、人力資源專業、微觀經濟學、國家法律法規等相關知識,全書框架如下:

 人力資源管理.png

為什么說人力資源簡單?因為好學。為什么好學?因為具象好理解且與您息息相關關。不管您擔任的是什么崗位,不管您是體制內還是體制外,國企還是私企,人力資源的一切都與您有關。您也許沒有面試過別人,但是一定被別人面試過(第六章 人員甄選>>>),您也許沒有參加過一個公司薪酬管理制度的制定,但是一定領過薪酬(第八章 薪酬管理>>>),您也許不一定清楚公司企業文化的由來,但是企業的組織架構和企業文化這種字眼您一定不陌生(第三章 組織設計與組織文化>>>),您也許現在正在激勵或被激勵、領導或被領導,那么在第一章 組織激勵>>>第二章  領導行為>>>中你一定會有所收獲.....。從組織激勵到五險一金福利,從面試到培訓,從績效管理到薪酬概述,從私企到體制。總之,《人力資源管理》類似于一本百科全書式的工作指南!

二、從《人力資源管理》考試內容上來看

1、考試時間:90分鐘

2、題型:

單項選擇:60×1=60分 (四選一)

多項選擇:20×2=40分(五選多,少選得分)

案例分析題:20×2=40分 (四不定項選,少選得分)

3、《人力資源管理》專業的考試總分140,及格線84,從考試內容上來看,人力資源這一門學科相對來說均屬于理解記憶型考點,試題中90%左右的題出自教材的原話,10%來自于知識點的理解應用,不像《經濟基礎知識》、《金融》還牽涉到圖形、計算等相對較難的問題,其中案例分析題的考點也相對較好把握,從一定程度上降低了備考的難度。

三、中級經濟師《人力資源》專業課該怎么學

《人力資源管理》這一門專業課相對來說學習易理解好入門且與工作生活關系緊密,如果您不是從事如金融、建筑等專業性非常強的工作,如果您還在猶豫階段,《人力》也許是不錯的選擇。本建議僅做參考。

階段

學習內容

學習工具

基礎階段

通學教材+夯實基礎                

1、本階段以教材為主,主要是夯實基礎,全面覆蓋考點。

2、配合章節真題練習,邊刷題邊記憶。

教材精講班>>>
推薦理由:王鑫鑫老師依托精講班帶大家通學教材,王老師上課簡單易懂、精彩不枯燥,理論聯系實際,拒絕照本宣科,實踐指導性極強。

強化階段

總結高頻考點+掌握出題模式                

1、第二階段強化為主,學會總結,總結高頻考點、總結易錯、易混淆考點。

2、真題的指導意義非常強,同一個考點可能會有不同的出題形式,要利用好真題,學會舉一反三。

高頻考點班、專題班>>>

推薦理由:王鑫鑫老師選取近五年的真題帶大家從真題出發,熟悉考試的出題形式,提煉高頻考點,講解解題技巧。

沖刺階段

查漏補缺+強化突擊                

1、總結錯題,反復記憶。

2、考前注意保持自己的做題手感。

沖刺班>>>

推薦理由:王鑫鑫老師以二八原則指導,標記出強化記憶點,考前突擊沖刺。

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