您現在的位置:233網校 >人力資源管理 > 學霸筆記 > 四級人力資源學霸筆記

采訪了100名資深的HR,發現他們都上了這些課程

作者:233網校-肖肖 2021-01-27 18:18:59
導讀:從零基礎到超級HR,你只需要一個培訓班的距離,你知道怎么做嗎?

最近我們做了一個小調查,采訪了100名8年以上經驗的資深HR,發現她們都喜歡利用工作之余的時間看書學習考證提升自己,有些HR其實也很愛看書,什么書都看一點,今天職場方面的書,明天社會方面的書,沒有系統有規劃的學習,看了沒效果,等于沒看,純屬是在浪費時間。或許你與這些資深HR的差距,就在于有沒有一份完整的規劃:不同階段的HR該如何學習成長,該運用什么技巧?233網校針對這些問題,給大家整理了一下學習計劃,一起來看看吧!

入門級(四級人力資源管理)

一、企業組織信息采集的程序VS采集方法

采集程序①調研準備階段:初步情況分析、 非正式調研、 確定調研目標

②正式調研階段: 相關信息的來源、選擇抽樣方法,設計調查問卷、實地調查

采集方法檔案記錄法、調查研究法

二、制定勞動定額的科學依據VS制定勞動定額的要求

①科學依據:技術依據、經濟依據、心理生理依據。

②定額要求:快、準、全。

三、職位與職務的區別

它與職位一詞的區別在于:“職務”主要強調的是規定員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。“職務”反映了員工所承擔的工作性質,是對其所承擔的任務內容和特點的高度概括和總結。

四、職位與崗位的區別

“職位”與“崗位”的概念相近相似,兩者具有以下幾個共同的特征: 

①強調了客觀存在的工作即“事”和“物”與勞動者的統一性,它們是勞動 

(工作)對象、勞動(工作)資料與勞動者相互結合的產物;

②存在于某一組織中,具有相應的時間空間范圍,以及具體的工作位置和地點;③其設置數目的多少取決于組織結構的規模和工作任務的總量。在我國,“職位”一詞多見于國家機關及其相關單位的人事管理中。現代企事業管理實踐活動 

中,為了體現我國人力資源管理的歷史傳統和特色,在各種相關的著作中,一直倡導使用“崗位”一詞。

五、工作和職業的區別

微信截圖_20210127170525.png

適合對象:零基礎、初入職場的

學習方向:了解全模塊理論知識,實現理論到實操的接駁。

這一階段的HR最怕的就是囫圇吞棗,不知道自己要學習什么,什么都一知半解,看了書之后在工作中也還是不知道該怎么做。所以這個階段的HR最好的就是,系統的學習整體知識框架,打好基礎就贏了半壁江山。

推薦課程:《取證班》

包含以下這些豐富的內容:

基礎階段

①教材精講班(知識框架+教材考點+章節練習)
②專項班(專業技能+難點拆解+要點口訣提煉)

強化階段

①真題解析班(真題解讀+難點剖析+答題技巧)
②真題考點班(考點剖析+難易解析+以題帶點)

沖刺階段

考題突擊班(在線試題剖析+重難點突破)

班級保障

①保障01有效期:12個月
②免費重學保障(有效期:12個月)重學享受新版課程

贈送資料

紙質資料:紙質版精編講義(包郵)

電子資料

①專屬備考學習計劃
②HR實操資料包:(包含:面試寶典、99%必備表格工具秘籍等)

超值題庫

章節練習、歷年真題(5套以上)、模擬試題(6套)、考前點題卷(2套)、考前模考(2次)、題庫8小時答疑

貼心服務

①名師5小時內答疑
②修改論文服務1次(限論文答辯區考生)
③QQ群交流和同學一起備考

智能服務

①課程講義和視頻課程支持下載
②思維導圖、干貨筆記
③報名、考試等節點消息提醒
④APP移動課堂學習

進階級(三級人力資源管理)

1、現代企業組織結構類型的優缺點

微信截圖_20210127170525.png

適合對象:3-5年工作經驗,有一定基礎的HR

學習方向:職場晉升,閱讀方向從實操逐步像管理過渡進階。

這一階段的HR對日常實操已經很熟練了,在實際工作中已經積累了很多理論經驗,書中的專業術語一聽就明白,這時候需要補齊理論知識,搭建自己的人力資源管理知識體系,再由淺到深逐步完善。

推薦課程:《套餐班》

包含以下這些豐富的內容:

基礎階段

教材精講班(知識框架+教材考點+章節練習)

強化階段

真題考點班(考點剖析+難易解析+以題帶點)

沖刺階段

考題突擊班(在線試題剖析+重難點突破)

電子資料

①專屬備考學習計劃
②HR實操資料包:(包含:面試寶典、99%必備表格工具秘籍等)

超值題庫

章節練習、歷年真題(5套以上)、模擬試題(6套)、考前點題卷(2套)、考前模考(2次)、題庫8小時答疑

貼心服務

名師8小時內答疑

智能服務

①課程講義和視頻課程支持下載
②思維導圖、干貨筆記
③報名、考試等節點消息提醒
④APP移動課堂學習

很多HR小伙伴會說日常工作太忙了,根本沒時間看書,該怎么辦呢?聽課吧,抽時間聽課,老師講課比自己看書要生動得多,績效薪酬、招聘培訓、勞動關系、組織人才、戰略變革、職業規劃等,種類豐富,應有盡有;每天只花10幾分鐘聽一個知識點,花碎片化時間get一本好證書。從零基礎到超級HR,你只需要一個培訓班的距離。

相關推薦:

人力資源學霸筆記+考點精華匯總

人力資源職場交流,HR老司機跟你聊聊行業的那些事兒

人力資源管理師不知道怎么復習,沒有把握通過考試?來233網校學習,233網校助你備考快人一步>>

溫馨提示:文章由作者233網校-xyl獨立創作完成,未經著作權人同意禁止轉載。

桃花影院亚洲综合网更新影片资源
app下載

百萬考生備考神器

返回頂部