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2021年人力資源管理師考試二級試題(10.6)

來源:233網校 2021-10-06 00:34:48

不管前方的路有多苦,只要走的方向正確,不管多么崎嶇不平,都比站在原地更接近終點。學習永不止步!復習階段,刷題必不可少,來練習幾道題吧!

1、一次性工亡補助金標準為上一年度(  )的20倍。

A.當地最低工資標準

B.城市居民最低生活保障標準

C.統籌地區職工平均工資

D.全國城鎮居民人均可支配收入

參考答案:D

2、是否擁有大學畢業證書與一個人是否具有高生產率之間存在一定的聯系,因而,企業把大學畢業文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的,這種觀點與關于高等教育作用的(  )是一致的。

A.成本分析模型

B.收益分析模型

C.信號模型

D.投資回報率模型

參考答案:C

3、在組織發展的人文技術中,旨在通過無結構小組的交互作用來改善行為的方法稱為(  ),又稱T團體訓練。

A.敏感性訓練

B.團隊發展

C.團隊建設

D.群體關系開發

參考答案:A

4、在人力資源規劃中最為關鍵性的一環是(  )。

A.組織目標與戰略分析

B.提供人力資源信息

C.對人力資源需求與供給的預測

D.供需匹配

參考答案:C

5、為了激勵員工用更少的時間制造更多的產品,可以使用的團隊獎勵計劃是(  )。

A.斯坎倫計劃

B.改進生產盈余計劃

C.拉克收益分享計劃

D.行為鼓勵計劃

參考答案:B

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