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2021年人力資源管理師考試三級試題(10.7)

來源:233網校 2021-09-28 10:36:37

不管前方的路有多苦,只要走的方向正確,不管多么崎嶇不平,都比站在原地更接近終點。學習永不止步!復習階段,刷題必不可少,來練習幾道題吧!

1、【單選題】情景模擬測試主要用于招聘(  )。

A.中低層管理人員

B.中低層技術人員

C.中高層管理人員

D.中高層技術人員

參考答案:C
參考解析:由于這種測試方法設計復雜且費時耗資,因此目前在招聘中高層管理人員時使用較多。

2、【多選題】為了判斷應聘者對招聘崗位的適應性,筆試通常測試(  )。

A.一般知識和能力

B.專業知識和能力

C.特殊知識和能力

D.綜合知識和能力

E.創新知識和能力

參考答案:AB
參考解析:這種方法主要通過測試應聘者的基礎知識和素質能力,判斷該應聘者對招聘崗位的適應性。對基礎知識和素質能力的測試,一般包括兩個層次,即一般知識和能力與專業知識和能力。

3、【單選題】情景模擬測試主要用于招聘(  )。

A.中低層管理人員

B.中低層技術人員

C.中高層管理人員

D.中高層技術人員

參考答案:C
參考解析:由于這種測試方法設計復雜且費時耗資,因此目前在招聘中高層管理人員時使用較多。

4、【多選題】為了判斷應聘者對招聘崗位的適應性,筆試通常測試(  )。

A.一般知識和能力

B.專業知識和能力

C.特殊知識和能力

D.綜合知識和能力

E.創新知識和能力

參考答案:AB
參考解析:這種方法主要通過測試應聘者的基礎知識和素質能力,判斷該應聘者對招聘崗位的適應性。對基礎知識和素質能力的測試,一般包括兩個層次,即一般知識和能力與專業知識和能力。

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